Sofri acidente de trabalho: preciso de advogado?

Sofri acidente de trabalho: preciso de advogado? Muitos trabalhadores que se acidentam não sabem o que deve ser feito nesse tipo de situação. Além disso, não entendem se a presença de um profissional do Direito é necessária nesse tipo de situação.

Porém, estamos aqui para te orientar sobre o que deve ser feito nesse tipo de situação no trabalho. Além disso, você vai descobrir se a presença de um advogado é importante quando estamos falando de acidentes em ambiente profissional. Venha conferir!

O que devo fazer quando sofrer um acidente de trabalho?

Antes de falarmos se preciso de advogado quando sofri acidente de trabalho, vamos entender o que deve ser feito. O primeiro passo é informar a empresa sobre o acontecido, para que os primeiros socorros sejam prestados.

Dessa forma, você diminui as chances de consequências mais graves acabarem te atingindo. Após essa etapa, o acidentado deverá ser encaminhado para um médico, que irá analisar a gravidade do caso, e verificar o estado de saúde atual.

Dependendo de tudo, pode ser necessário procedimentos médicos mais invasivos, além de encaminhamentos para outros profissionais de saúde. Enquanto isso, a empresa deverá se responsabilizar por procedimentos burocráticos, para informar a Previdência, por exemplo.

De toda forma, o papel do acidentado, nesse tipo de situação, é apenas o de cuidar da própria saúde. Contudo, é sempre importante estar atento ao que a empresa está fazendo, para verificar se ela está respeitando procedimentos básicos que garantirão seus direitos.

Quais são os direitos de quem sofreu um acidente de trabalho?

Se sofri acidente de trabalho, é possível fazer a solicitação de alguns benefícios que devem ser pagos. Alguns são de responsabilidade da empresa, outros do INSS, porém, o importante é que você os receba para se recuperar da melhor forma possível.

Em todo caso, os direitos que você tem acesso por conta do acidente de trabalho são os seguintes:

• estabilidade: o empregado tem o seu emprego garantido pelos próximos 12 meses, após retornar ao trabalho;
• pensão por morte: caso o acidente resulte em óbito, os seus dependentes financeiros deverão receber pensão por conta disso;
• aposentadoria: caso o acidente impeça o retorno do trabalhador ao mercado de trabalho, é possível fazer a solicitação da aposentadoria rural;
• afastamento: durante o período lesionado, o empregado tem o direito de permanecer afastado do trabalho, e receber remuneração enquanto isso;
• FGTS: durante todo o período em que não puder trabalhar, o depósito do FGTS não pode deixar de ser feito.

Em todo caso, os direitos que você irá solicitar por parte da empresa, vão precisar de um certo esforço seu. Isso porque, dificilmente uma organização assume sua responsabilidade, e, em muitos casos, é necessário iniciar uma ação judicial por conta disso.

Nesses casos, a presença de um advogado é essencial para garantir que você não tenha problemas maiores. De toda forma, os benefícios que são garantidos pela Previdência podem ser solicitados por meio da plataforma Meu INSS.

O que a empresa precisa fazer em caso de acidente de trabalho?

A prioridade da empresa no momento de um acidente de trabalho deve ser o de prestar assistência para o seu empregado. Aqui, em um primeiro momento, devem ser tomados todos os esforços para garantir que a saúde do trabalhador não se comprometa.

Sendo assim, como já citamos no artigo, é preciso prestar primeiros socorros, para que consequências mais graves não acabem aparecendo. Além disso, em casos mais graves, o encaminhamento para um médico também deve ser feito o quanto antes possível.

A rapidez no atendimento, nesse tipo de situação, pode acabar, em muitos casos, salvando a vida dos trabalhadores. Por isso, o papel da empresa, quando um acidente de trabalho acontece, não pode, e nem deve, ser subestimado.

Em todo caso, também é responsabilidade da empresa fazer a abertura da CAT, comunicação para os órgãos de fiscalização. Dessa forma, a Previdência fica ciente do acontecido, e, com isso, seus direitos ficam mais acessíveis.

De toda forma, quando falamos sobre benefícios previdenciários, eles só estarão disponíveis se o seu afastamento for em um período maior do que 15 dias. Se o seu caso não se configurar assim, os benefícios do INSS não estarão disponíveis.

Qual é a indenização de quem se acidenta no trabalho?

Quem sofre acidente de trabalho tem direito a receber uma indenização por danos morais por parte da empresa. O valor varia de acordo com cada caso, gravidade, responsabilidade da empresa no acidente em si, entre outros pontos que são considerados.

Além disso, o trabalhador também deve receber a chamada indenização material, pelos gastos médicos. Todo valor que for utilizado para retomar a saúde antes do acidente, é de responsabilidade da empresa, que deve reembolsar o funcionário pelos gastos.

Em todo caso, saiba que você tem direito a duas indenizações, e que os valores delas não são fixos. Para se informar melhor sobre o quanto pode ser solicitado no seu caso, recomendamos consultar um advogado.

Sofri acidente de trabalho: preciso de advogado?

Sofri acidente de trabalho: preciso de advogado? Caso queira iniciar uma ação judicial, é preciso contar com esse profissional. Dessa forma, é possível lutar por uma indenização que seja justa de acordo com o seu caso, por exemplo.

Contudo, a presença de um advogado também é recomendada por uma série de fatores. É importante que você entenda os seus direitos e garanta que não seja passado por trás por parte de alguém mal intencionado da sua empresa, por exemplo.

Além disso, a consulta com um advogado pode te orientar, de forma clara, sobre o que você pode solicitar de direitos por conta do acidente de trabalho. Dessa forma, você fará esforços apenas para garantir aquilo que é, de fato, um direito seu.

Em todo caso, os advogados podem te ajudar a passar por um período complicado, como a recuperação de uma lesão, de forma menos penosa. Cuidar de processos burocráticos, e garantir que seus direitos sejam usufruídos, é o papel do profissional do Direito.

O texto termina aqui, desejamos boa recuperação, e, para conhecer mais sobre seus direitos, não deixe de acessar nosso blog!