Muitas vezes, empresas contratam trabalhadores como MEI para evitar o registro em carteira. Entretanto, essa prática, se feita de form indevida, é ilegal e prejudica os direitos do trabalhador. Neste artigo, vamos explicar por que ser MEI não é a mesma coisa que ser empregado, e quais são os direitos garantidos por lei aos trabalhadores.
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