Machuquei a coluna no trabalho: recebo indenização?

Machuquei a coluna no trabalho: recebo indenização? Essa é a dúvida que muitos trabalhadores têm ao se lesionar por conta do serviço. Contudo, nem todos sabem se é possível receber algum pagamento pelo acontecido ou não.

Por isso, preparamos o artigo abaixo, falando um pouco mais sobre os direitos de quem machucou a coluna no trabalho. Além disso, você também pode verificar outras informações essenciais para estar ciente de alguns dos seus direitos nessa situação. Venha conferir!

Machuquei a coluna no trabalho: recebo indenização?

Machuquei a coluna no trabalho: recebo indenização? A resposta para essa questão é: sim, você tem direito à indenização. Isso porque, o trabalhador não pode se lesionar sem ser ressarcido, e por isso, o pagamento deve acontecer por parte da empresa.

Porém, é preciso comprovar que a lesão na coluna aconteceu por conta da atividade profissional exercida. Contudo, mesmo que o empregado fique sentado boa parte do tempo, ainda assim, dependendo da cadeira, é possível que uma lesão aconteça.

Entretanto, como citamos, isso deve ser provado, por meio de exames, entre outros procedimentos que ajudam a corroborar com a tese do empregado. Além disso, para ter acesso à indenização, também é preciso passar por uma perícia.

Em todo caso, se o machucado acontecer por acidente de trabalho, a sua comprovação pode ser feita de maneira mais simples. Porém, ainda assim, documentos e exames que comprovem que aconteceu no ambiente profissional ainda são necessários.

Como a indenização pode ser paga?

O empregado que machuca a coluna no trabalho pode receber dois tipos de indenização: danos morais e materiais. Porém, é preciso entender o que é cada uma delas, para entender o que de fato está sendo pago aqui.

A indenização por danos morais é voltada para recompensar o trabalhador pelo sofrimento emocional e psicológico causado pelo acidente. Esse pode ser um período difícil para muitos profissionais, e por isso, o pagamento é essencial.

Além disso, você também pode receber o pagamento da indenização por dano material após sofrer um acidente que machuque a coluna. Essa indenização pode ser de dois tipos, sendo classificados da seguinte forma:

• reembolso: para devolver ao empregado tudo o que foi gasto em seus tratamentos médicos, já que essa obrigação é da empresa;
• pensão mensal: caso precise ficar afastado do serviço, o empregado tem direito a receber o pagamento de uma pensão mensal para ajudar nas finanças.

Em todo caso, o trabalhador machucado não pode ficar desamparado do ponto de vista financeiro após ter a sua coluna machucada. Por esse motivo, o pagamento das indenizações é feito, como uma forma de compensar pelo que já aconteceu.

Qual é o valor da indenização para quem machuca a coluna no trabalho?

Uma das perguntas mais comuns sobre quem irá receber uma indenização por danos morais ou material é sobre o seu valor. Porém, não existe uma resposta fixa para isso, já que o valor depende de uma série de fatores que não podem ser ignorados.

Cada trabalhador acaba recebendo um valor diferente quando falamos sobre o pagamento de indenizações do tipo. Isso porque, o grau em que o machucado aconteceu, além de outros fatores, como a sua remuneração, também são considerados.

Além disso, a tabela SUSEP, criada pelo Governo para essas situações, também é levada em consideração. Sendo assim, são múltiplos os fatores que acabam influenciando em quanto será pago de indenização para quem machucar a coluna no trabalho.

Em todo caso, os trabalhadores que passam por um acidente de trabalho contam com diferentes tipos de direitos. No próximo tópico vamos falar um pouco mais sobre outros benefícios previdenciários que podem ser usufruídos por quem está nessa condição.

Quais outros benefícios podem ser aproveitados por quem se machucou?

Machuquei a coluna no trabalho: tenho algum direito além da indenização? Ao sabermos que a indenização pode ser recebida, logo vem a dúvida em relação a outros benefícios previdenciários que também podem ser solicitados.

A boa notícia é que, com um tempo de afastamento um pouco mais, o trabalhador também pode usufruir de outros direitos. Contudo, isso vai depender de perícia do INSS, que irá determinar o tempo de afastamento necessário para a sua recuperação.

Em todo caso, alguns dos benefícios que podem ser aproveitados por quem adoeceu da coluna por conta do trabalho são os seguintes:

• estabilidade: o trabalhador tem o emprego garantido pelos próximos 12 meses (menos em caso de demissão por justa causa);
• manutenção de benefícios: caso receba plano de saúde ou outros benefícios, eles serão mantidos durante o período de afastamento;
• FGTS: o pagamento do FGTS continua sendo feito normalmente durante o período em que estiver afastado;
• reabilitação profissional: caso seja necessário mudar de profissão por conta do machucado na coluna, o empregado pode contar com programas do INSS para que isso aconteça.

Além desses, é possível contar com outros benefícios que buscam garantir o maior conforto dos trabalhadores que machucam a coluna. É importante estar sempre bem informado, para garantir que os seus direitos não sejam desrespeitados pelas empresas.

E se os direitos do trabalhador não forem respeitados?

Machuquei a coluna no trabalho, mas não tive meus direitos respeitados, o que deve ser feito? Infelizmente, essa é a realidade que muitos trabalhadores precisam enfrentar quando falamos sobre lesões na coluna que surgiram por conta de sua atividade profissional.

Muitas empresas negam que o machucado na coluna tenha surgido por conta da atividade realizada. Por esse motivo, é sempre importante guardar documentos, coletar testemunhos, entre outras ações que podem te ajudar a provar o que aconteceu.

Além disso, é recomendado que tenha o auxílio de um advogado especializado na área caso isso aconteça. Dessa maneira, o profissional irá coletar tudo o que for possível e apresentar evidências de que a sua lesão aconteceu por conta do trabalho.

Os machucados na coluna são lesões sérias, e por isso, não podem ser ignoradas, assim como seus direitos. Por esse motivo, é interessante ter um advogado ao seu lado, pois, na Justiça, você pode obrigar a empresa a respeitar os seus direitos básicos como trabalhador.
Em todo caso, terminamos aqui, e desejamos sorte para conseguir ter acesso aos seus direitos. Para continuar bem informado sobre o que você tem direito como trabalhador, não deixe de ler outros textos do nosso blog!