Depressão no trabalho em 2024: conheça seus direitos!

Desenvolvi depressão no trabalho em 2024, tenho algum tipo de direito como trabalhador? Essa é a pergunta que muitos profissionais do mercado atual fazem, pois não sabem se podem correr atrás de algum benefício nessa situação.

Porém, a boa notícia é que os trabalhadores que sofrem com depressão no trabalho podem usufruir de alguns direitos. Sabemos que esse é um momento complicado na vida de todos, porém, tendo acesso a alguns benefícios, a situação pode ficar mais amena.

Em todo caso, no texto abaixo você vai conhecer os seus direitos, além de outras informações essenciais sobre o tema. Confira!

Quais são os sintomas de depressão desenvolvida no trabalho?

Antes de falarmos sobre os direitos de quem tem depressão no trabalho, é preciso conhecer os sintomas da doença. Caso alguns dos comportamentos abaixo sejam notados durante um período maior do que 2 semanas, é preciso estar atento:

• forte cansaço;
• mudanças no sono;
• autoestima baixa;
• falta de motivação para realizar tarefas básicas;
• humor irritável ou depressivo;
• mudanças de apetite ou ainda na libido, geralmente ocorrendo uma diminuição;
• dificuldade para tomar decisões no trabalho e na vida pessoal;
• crises de choro;
• queda de produtividade;
• dificuldade de se concentrar para realizar tarefas básicas;
• procrastinação.

Como você pode ver, são uma série de sintomas que podem ser notados quando falamos de depressão no trabalho. Contudo, ela não surge do nada, e por isso, é essencial também conhecer as possíveis causas para o desenvolvimento de um quadro depressivo. São elas:

• assédio moral;
• ambiente com excesso de competitividade;
• falta de reconhecimento pelo trabalho realizado;
• ambiente que exige sempre performances maiores e melhores;
• falta de um ambiente estável, com grande risco de demissões;
• perseguições.

Como você pode notar, são vários os fatores que podem ajudar com que surja um quadro depressivo. Porém, é importante saber que, em boa parte dos casos, é uma junção de fatores que faz com que a depressão no trabalho surja.

Em todo caso, esteja atento ao comportamento dos colegas e também dos sintomas que o seu corpo já pode ter apontado. Em caso de suspeita, é sempre importante buscar ajuda psicológica e psiquiátrica, para superar um momento tão difícil quanto esse.

Como comprovar que tive depressão no trabalho?

Para ter acesso aos direitos de quem sofreu depressão no trabalho em 2024, é preciso comprovar isso para o INSS. Nesse caso, você pode enfrentar algumas dificuldades, já que as empresas, dificilmente, reconheceram que seriam a causa de um quadro depressivo.

Por esse motivo, é essencial que você tenha documentos que comprovem que o trabalho é a causa da depressão. Documentos médicos que apontem o serviço como uma das causas são indispensáveis para que o INSS reconheça que isso aconteceu.

Nesse tipo de situação, também pode ser interessante contar com o testemunho de colegas de trabalho. Caso eles concordem em testemunhar, mostrar que o seu comportamento mudou por conta do serviço, e de possíveis queixas, também vai ajudar com o INSS.

De toda forma, os documentos continuam sendo arquivos essenciais para comprovar que a depressão surgiu no trabalho. Por esse motivo, mais uma vez, reiteramos a importância de realizar o acompanhamento psicológico e psiquiátrico.

Em todo caso, contar com o suporte de um advogado especializado na área pode te ajudar a comprovar depressão para o INSS. Por esse motivo, não deixe de se consultar com um especialista para te ajudar a ter acesso aos seus direitos.

Depressão no trabalho em 2024: quais são os direitos?

Quem sofre com depressão no trabalho em 2024 pode contar com alguns direitos essenciais para superar esse momento. Dessa forma, por mais que esse seja um período difícil, ainda assim, é possível ter o apoio de algumas instituições públicas.

Em todo caso, entre os direitos que você pode contar ao ter depressão no trabalho, os principais são os seguintes:

• aposentadoria por invalidez: caso o profissional não consiga trabalhar por conta da depressão desenvolvida, ele pode se aposentar;
• estabilidade: o empregado que desenvolver depressão no trabalho não pode ser demitido nos próximos 12 meses após retornar às atividades;
• afastamento: para garantir a boa recuperação, é possível que o trabalhador se afaste do ambiente de trabalho;
• auxílio-doença: para afastamentos que ultrapassem o período de 15 dias, é possível fazer a solicitação auxílio-doença;
• indenização: além dos danos morais, o trabalhador tem direito a receber reembolso sobre todo e qualquer gasto para recuperar a sua saúde;
• pensão por morte: em casos mais graves, a depressão pode levar à morte do trabalhador, o que geraria pensão para os dependentes.

Além desses, o trabalhador que sofrer depressão no trabalho ainda tem direito a outros benefícios. De toda forma, é importante entender que, neste momento, você não estará sozinho, pois é possível contar com apoio público e de pessoas próximas.

Entretanto, é sempre importante destacar que, para sair dessa situação, você precisará contar com o apoio de profissionais capacitados. Por esse motivo, procurar ajuda psicológica e psiquiátrica é essencial para conseguir melhorar.

Como fazer a solicitação de benefícios por depressão?

Agora que já entendemos os direitos de quem tem depressão no trabalho, além de outras informações importantes, vamos falar sobre a solicitação de benefícios. Hoje, é possível ir atrás dos seus direitos por meio da internet, sem muito esforço.

Para isso, basta acessar a plataforma Meu INSS e agendar uma perícia médica para comprovar a condição de depressão. Nesses casos, é essencial ter em mãos um atestado médico que mostre que foi necessário te afastar do trabalho por mais de 15 dias.

Após isso, basta realizar a perícia e comprovar para o órgão, como ensinamos, que a depressão realmente aconteceu por conta do trabalho. É muito importante apresentar todos os documentos possíveis para garantir que a depressão seja reconhecida pelo INSS.

Em todo caso, não deixe de buscar ajuda especializada para te ajudar a ter acesso aos seus benefícios. Um advogado, por exemplo, pode reunir tudo o que for necessário para garantir que os seus direitos como trabalhador sejam respeitados pela Lei.

De toda forma, esperamos que consiga ter acesso aos seus benefícios, e que o nosso texto tenha te dado as respostas para tudo o que você tiver dúvida. Para se manter informado sobre os seus direitos em relação ao trabalho, confira outros textos do nosso blog!