O assédio moral é uma prática que afeta muitos trabalhadores e pode ter consequências graves para a saúde física e mental das vítimas. Neste artigo, vamos explicar o que é, como identificr e quais são as medidas que podem ser tomadas para combatê-lo.
O que é assédio moral no trabalho?
Assédio moral é o comportamento abusivo, repetitivo e intencional de uma pessoa ou grupo de pessoas, que tem como objetivo diminuir, constranger ou humilhar outra pessoa no ambiente de trabalho. Isso pode ocorrer de diversas formas, como insultos, piadas de mau gosto, ameaças, críticas excessivas, isolamento social, entre outros.
Como identificar o assédio moral?
O assédio moral pode ser identificado por meio de mudanças de comportamento da vítima, como a perda de confiança, a diminuição da produtividade e o aumento de faltas no trabalho. Além disso, é importante prestar atenção a comportamentos abusivos por parte de colegas de trabalho ou superiores hierárquicos.
Como combater o assédio moral no trabalho?
A melhor forma de combater o assédio moral no trabalho é por meio da prevenção. As empresas devem estabelecer políticas claras de prevenção e combatê-lo, promover a conscientização e treinamento de seus funcionários e garantir um ambiente de trabalho saudável. Caso a vítima já esteja sofrendo com o assédio, ela deve buscar ajuda imediatamente, seja por meio de denúncia na empresa ou de assistência jurídica.
O que fazer em caso de assédio moral no trabalho?
É importante buscar ajuda imediatamente. A vítima pode falar com um colega de confiança, denunciar na empresa por meio de um canal específico ou procurar um advogado especializado em direito do trabalho para receber orientações jurídicas e tomar as medidas cabíveis.
E se meu empregador não fizer nada?
Se a sua empresa não tomar medidas para combatê-lo, você pode buscar ajuda externa para resolver a situação. Algumas opções incluem:
- Denunciar o assédio moral ao sindicato: o sindicato da sua categoria profissional pode auxiliá-lo no processo de denúncia e oferecer suporte jurídico.
- Buscar ajuda de um advogado: um advogado especializado em direito trabalhista pode orientá-lo quanto aos seus direitos e ajudar a buscar uma solução por meio da Justiça do Trabalho.
- Acionar os órgãos públicos competentes: nesses casos, é possível denunciar à Superintendência Regional do Trabalho e Emprego, ao Ministério Público do Trabalho e à Defensoria Pública.
Independentemente da opção escolhida, é importante documentar todas as situações de assédio moral, como data, horário e local, e ter provas, como e-mails ou mensagens, que comprovem a situação. Além disso, é recomendado buscar ajuda psicológica para lidar com os seus efeitos emocionais.
Consequências do assédio moral no trabalho
O assédio moral no trabalho pode trazer consequências físicas e psicológicas para a vítima, como estresse, depressão, ansiedade, insônia e outras doenças. Além disso, pode prejudicar a carreira profissional da vítima, levando a demissões injustas ou perda de oportunidades.
Resumindo
Em resumo, o assédio moral no ambiente de trabalho é um problema grave que deve ser combatido por todos. É importante que as empresas promovam um ambiente de trabalho saudável e estabeleçam políticas claras de prevenção e combate à prática. A vítima deve buscar ajuda imediatamente em caso.
Caso deseje saber mais sobre o assunto, leia nosso artigo a respeito.
