O trabalhador rural com carteira assinada é chamado de Empregado Rural. Ou seja, uma pessoa que exerce sua profissão para um empregador rural, seja em uma propriedade rural ou prédio rústico.
Trabalhar em um sítio que tem qualquer tipo de produção, mesmo que pequena, como pecuária ou agricultura, é considerado trabalho rural.
Carteira de Trabalho do Trabalhador Rural
O empregador rural deve fazer as seguintes anotações na carteira:
- Data de admissão;
- Salário ajustado, atualizações e aumentos;
- Início e término de férias; e
- Data da dispensa.
A assinatura da carteira garante todos os direitos e remunerações, por exemplo, em caso de adicional noturno, férias ou aviso prévio.
Como Funciona a Aposentadoria?
O empregado rural inscrito no INSS pode se aposentar ao completar 60 anos (homem) ou 55 anos (mulher). Com o pagamento de 180 contribuições mensais (15 anos) à Previdência.
Como Comprovar?
A comprovação é bem simples. Basta apresentar sua documentação pessoal, como a sua Carteira de Trabalho.
Caso tenha trabalhado um tempo sozinho ou com sua família, deve juntar os documentos que você conseguir da lista para Aposentadoria Rural que você encontra aqui.
Posso somar os tempos de trabalho na cidade e na roça?
Além disso, você ainda pode somar o tempo trabalhado como rural e urbano, o que é chamado de Aposentadoria por Idade Híbrida. Contudo, a Aposentadoria Híbrida exige idade de 65 anos (homem) e 62 anos (mulher).
O valor da aposentadoria, caso seja Segurado Empregado, será calculado os maiores salários e depois se retirará a porcentagem de 70% ou 60%.
