O direito das mulheres no mercado de trabalho

O Direito das Mulheres no Mercado de Trabalho

O Direito das Mulheres no Mercado de Trabalho

Saber o direito das mulheres no mercado de trabalho é essencial para garantir o respeito a esses direitos.

Embora a área tenha avançado, ainda há muito a ser feito para alcançar a igualdade. Por isso, todos precisam se esforçar juntos.

De toda forma, neste artigo, vamos explorar os direitos das mulheres no mercado de trabalho, além de trazer outras informações sobre o tema. Confira!

Advogado por WhatsApp

Há 13 anos garantindo que o direito do trabalhador seja exercido!

Quais são os direitos das mulheres no mercado de trabalho?

Para combater todas as formas de discriminação contra as mulheres, foi preciso criar direitos específicos para esse grupo de pessoas.

É claro que, de maneira geral, todos os trabalhadores, independentemente do gênero, também podem usufruir dos mesmos direitos.

Porém, as mulheres, justamente para tornar a sua situação mais equiparável a dos homens, contam com alguns direitos trabalhistas diferentes. São eles:

  • igualdade salarial: por lei, mulheres que exercem a mesma função, devem receber o mesmo salário que os homens;
  • licença-maternidade: o período é 120 dias, durante os quais a remuneração e o emprego da mãe não podem ser afetados;
  • restrição de carga: a lei proíbe que mulheres carreguem mais de 20 quilos no trabalho (em alguns casos, é permitido até 25 quilos);
  • estabilidade: a lei garante que as mulheres não podem ser demitidas durante a gestação e nos cinco meses após retornarem ao trabalho;
  • amamentação: durante o primeiro semestre de vida da criança, a mãe tem o direito de fazer duas pausas de 30 minutos para amamentar o recém-nascido;
  • trabalho aos domingos: mulheres que trabalham aos domingos devem receber uma folga, nesse dia, a cada 15 dias.

O que é licença-maternidade e como ela ajuda as mulheres no mercado de trabalho?

Quando falamos sobre o direito das mulheres no mercado de trabalho, logo pensamos na licença-maternidade.

Essa licença é simplesmente um período em que a mãe é afastada de suas atividades profissionais, sem risco de perder o emprego.

O benefício, garantido pela CLT, garante à mulher um afastamento de 120 dias, para que possa se concentrar apenas no recém-nascido.

Isso garante que a mãe amamente a criança e ofereça todos os cuidados essenciais durante os primeiros meses de vida.

A licença-maternidade é importante para mulheres que se tornarem mães pois garante que os seus filhos tenham os cuidados necessários durante esse período.

Além disso, após retornar ao trabalho, não se esqueça que as mulheres ainda têm o direito às paradas para amamentação, como já citamos aqui.

Advogado por WhatsApp

Há 13 anos garantindo que o direito do trabalhador seja exercido!

Qual é a participação da mulher no mercado de trabalho?

Além de conhecer o direito da mulher no mercado de trabalho, também é interessante saber da sua participação no momento atual.

Hoje, ela já ocupa cargos de liderança, são empreendedoras, políticas, engenheiras. Ou seja, são protagonistas, e contam com seu trabalho reconhecido.

Porém, ainda existem formas de discriminação que impedem o reconhecimento adequado do trabalho feminino em muitos casos.

De toda forma, ainda assim, a participação das mulheres no mercado de trabalho vem se tornando cada vez maior.

Segundo levantamento do PNAD (Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios), em 2023, tivemos mais de 43 milhões de mulheres no mercado de trabalho. Esse é o recorde histórico até o momento atual, e a tendência é que aumente.

Em todo caso, a participação da mulher no mercado de trabalho é cada vez maior, e a tendência é que aumente ainda mais.

Advogado por WhatsApp

Há 13 anos garantindo que o direito do trabalhador seja exercido!

O que é discriminação contra a mulher no local de trabalho?

A discriminação contra a mulher no local de trabalho prejudica a todos, e nos impede de alcançar a desejada igualdade de gênero.

Porém, muitas pessoas não entendem o que é essa discriminação e como ela se apresenta dentro do ambiente profissional.

A disparidade salarial, por exemplo, é uma forma de discriminação contra as mulheres, e essa é uma realidade no Brasil. Hoje, em nosso país, as mulheres recebem 19,4% a menos do que os homens, segundo levantamento feito pelo MTE (Ministério das Mulheres e do Trabalho e Emprego).

Além disso, esse grupo também categoriza todas as formas de discriminação contra as mulheres, como o assédio sexual.

De toda forma, erradicar a violência contra esse grupo de pessoas é essencial para que seja possível contar com um mercado de trabalho parelho.

A luta é diária, constante, e ainda é necessário muito esforço, porém, não se esqueça que as mulheres devem ter seus direitos respeitados.

Como está a situação da mulher no mercado de trabalho atual?

A situação atual da mulher no mercado de trabalho conta com alguns avanços nos últimos anos, de maneira geral.

Isso porque, a fatia de participação dela no mercado, como um todo, acabou aumentando recentemente.

Hoje, é mais comum encontrarmos mulheres em cargos de liderança, aumentando a sua representatividade.

Contudo, é interessante destacar que essa participação ainda é muito baixa, e por isso, não podemos nos dar por satisfeitos.

Porém, ainda assim, é importante destacar os avanços conquistados, e mostrar o quanto isso é importante para o momento.

Enfim, o momento é de crescimento da parcela feminina do mercado, contudo, ainda há muito para avançar.

Por mais que a população feminina tenha capacitação profissional, enfrenta muitos desafios em sua rotina.

Maternidade, desigualdade, episódios de assédio, violência, entre outros pontos, não podem deixar de receber atenção de todos nós.

Existiram avanços, é claro, e por isso as mulheres progrediram no mercado de trabalho, porém, ainda há muito a ser feito.

Enfim, a partir do próximo tópico vamos falar um pouco mais sobre os principais desafios que a mulher enfrenta no mercado de trabalho.

O que a mulher enfrenta no mercado de trabalho?

Além de conhecermos o direitos das mulheres no mercado de trabalho, precisamos entender os desafios que ela enfrenta.

De maneira geral, podemos dizer que esses são os pontos que mais influenciam no desafio das mulheres no mercado de trabalho:

  • desigualdade salarial: mulheres, em geral, mesmo quando ocupam os mesmos cargos, acabam recebendo menos do que os homens;
  • assédio: seja de origem sexual, moral, ou de qualquer outra, os episódios de assédio não são raros;
  • sub-representação: as mulheres não contam com representação considerável nos cargos de liderança, já que recebem menos oportunidades;
  • jornada dupla: as mulheres, em muitos casos, acabam fazendo uma jornada dupla de trabalho, já que, além das responsabilidades profissionais, ainda são donas de casa;
  • desemprego: as taxas de desemprego acabam sendo mais altas entre o público feminino.

Enfim, esses são alguns dos principais desafios que as mulheres enfrentam dentro do mercado de trabalho.

Isso só denota o quanto a desigualdade de gênero afeta a rotina de mulheres e tornam o seu dia a dia ainda mais cansativo.

Como a desigualdade de gênero afeta o mercado de trabalho?

A desigualdade de gênero afeta homens e mulheres dentro do mercado de trabalho, diferente do que muitos pensam.

Isso porque, para as empresas, a falta de diversidade é algo totalmente nocivo e que pode trazer prejuízos de maneira geral.

Imagine a seguinte situação: uma determinada empresa precisa resolver um problema, porém, 15 homens são os responsáveis por isso.

Contudo, por conta de sua vivência e forma de enxergar o mundo, não conseguem criar uma solução plausível para o problema em questão.

Não seria mais produtivo para todos se mulheres, com visões diferentes de mundo, pudessem contribuir nesse cenário? É isso que a desigualdade de gênero nos faz deixar de aproveitar, de maneira geral.

Entretanto, isso também acaba acontecendo com outras formas de descriminação que encontramos no mercado de trabalho.

Deixar de contar com membros da comunidade LGBTQIAP+, além de pessoas negras e PcDs, também são nocivos a uma empresa.

Enfim, não deixe de buscar por criar um cenário diverso dentro de sua empresa, pois isso é vantajoso justamente para ela.

Como as empresas podem apoiar os direitos das mulheres no mercado de trabalho?

As empresas podem tomar medidas para apoiar os direitos das mulheres no mercado de trabalho.

Algumas delas são:

  • implementar políticas de igualdade salarial para garantir que não favoreçam nenhum gênero em detrimento de outro;
  • promoção de mulheres em cargos de liderança;
  • criação de um ambiente de trabalho seguro e inclusivo, oferecendo benefícios;
  • contar com horários flexíveis de trabalho para mulheres, já que a sua jornada diária, muitas vezes, também se estende para dentro de casa.

O que fazer caso não respeitem os direitos das mulheres no mercado de trabalho?

Caso uma mulher seja vítima de alguma forma de discriminação contra ela no mercado de trabalho, é possível tomar algumas medidas.

Uma delas é a de procurar ajuda de órgãos de proteção e defesa dos direitos da mulher, como a Secretaria da Mulher ou a Delegacia da Mulher.

Essas instituições aliam-se à luta contra a violência contra a mulher, e sempre buscam estabelecer formas de garantir a igualdade de gênero.

Já a outra alternativa é a de buscar auxílio de advogados especializados em Direito Trabalhista, para tomar as medidas legais necessárias.

Com isso, a mulher garante que respeitem seus direitos, evitando que o cenário de discriminação se perpetue.

Conclusão

É importante lembrar que a luta pelos direitos das mulheres no mercado de trabalho é constante e fundamental.

As políticas públicas de igualdade de gênero são essenciais para a promoção de um ambiente de trabalho saudável e justo.

Não se pode desrespeitar o direito das mulheres no mercado de trabalho, por isso, é essencial que elas conheçam esses direitos e denunciem situações de discriminação.

Advogado por WhatsApp

Há 13 anos garantindo que o direito do trabalhador seja exercido!

Posts Relacionados

Não deixe de conferir esses posts relacionados também!

Envie um Comentário

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *

Este site utiliza o Akismet para reduzir spam. Saiba como seus dados em comentários são processados.

0 Comentários

    Atendimento rápido, eficiente e em tempo real para sua comodidade!

    Resolva os seus problemas sem precisar sair de casa.

    Entre em contato
    Mulher sorrindo com um celular na mão