Machuquei a coluna no trabalho: qual advogado escolher? Essa dúvida é comum entre quem sofreu uma lesão nas costas enquanto trabalhava. Porém, a resposta não é tão simples de ser encontrada, o que acaba causando confusão no trabalhador.
Contudo, estamos aqui para acabar com as suas dúvidas sobre qual advogado escolher caso tenha machucado a coluna no trabalho. Além disso, no texto abaixo, você vai conferir informações essenciais para usufruir de tudo o que é seu por direito. Confira!
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Como comprovar que machuquei a coluna no trabalho?
Antes de falarmos sobre “machuquei a coluna no trabalho: qual advogado escolher?”, vamos abordar como comprovar a lesão. Para isso, será necessário contar com documentos médicos que mostram que o machucado aconteceu no serviço.
Para isso, será necessário ir a um médico, que será o responsável por examinar o seu caso de forma minuciosa. É ele que irá definir se a sua lesão aconteceu por conta da sua atividade profissional, ou se foi por algum outro motivo.
De acordo com o laudo emitido pelo médico, é que você terá provas para mostrar ao INSS que a lesão aconteceu no trabalho. Com isso, você pode usufruir de benefícios previdenciários, caso o período de repouso ultrapasse 15 dias.
Contar com os documentos é essencial, pois é preciso passar pela perícia do INSS, onde eles analisam os seus laudos. Além disso, eles também fazem perguntas para verificar a veracidade das informações, garantindo que tudo está dentro dos conformes.
Em todo caso, é durante a perícia que você consegue comprovar que machucou a coluna no trabalho. É importante que você, ao chegar ao INSS, já esteja munido de todos os documentos, pois eles não fazem a emissão de nada do tipo no órgão.
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Quem machuca a coluna no trabalho tem direito a algo?
Quem machuca a coluna no trabalho pode usufruir de alguns direitos para passar por esse momento de forma mais tranquila. É claro que isso não compensa totalmente os problemas de saúde, porém, funcionam como auxílio em um momento delicado.
Entre os direitos de quem machuca a coluna no trabalho, podemos destacar os seguintes:
- afastamento remunerado: durante o período lesionado, o empregado pode se afastar do serviço e receber o auxílio-doença enquanto isso;
- aposentadoria: caso tenha consequências graves, o machucado na coluna pode até mesmo aposentar o funcionário por invalidez;
- estabilidade: após retornar ao trabalho, o lesionado tem o seu emprego garantido pelos próximos 12 meses, garantindo sua estabilidade financeira e empregatícia.
Como você pode ver, é possível usufruir de alguns benefícios interessantes após machucar a coluna. Porém, para isso, é preciso que você acesse a plataforma Meu INSS e faça a solicitação de tudo o que for seu por direito.
Após acessar a plataforma, você deverá agendar a sua perícia médica, para que o INSS analise o seu pedido. Somente após ser aprovado na perícia, apresentando os documentos médicos, é que será possível contar com os benefícios previdenciários desejados.
A empresa pode demitir quem tem problema na coluna?
Se você contraiu um problema na coluna durante o trabalho, e está se recuperando dele, saiba que a sua empresa não pode te demitir. Além disso, após retornar ao ambiente profissional, você ainda tem direito à estabilidade, como citamos, o que te garante mais 1 ano de serviço.
Contudo, se a sua lesão não aconteceu por conta da sua atividade profissional, não existe nada que te impeça de ser mandado embora. Ou seja, se a lesão aconteceu fora do trabalho, e a empresa não tem responsabilidade sobre isso, saiba que você pode acabar sendo demitido.
De toda forma, esse pequeno ponto pode acabar fazendo diferença e mostrando como as coisas funcionam de fato. Em caso de dúvida sobre ser demitido durante o período em que está com a coluna lesionada, não deixe de procurar pelo auxílio de um advogado.
Posso receber indenização por machucar a coluna no trabalho?
Além dos direitos que são garantidos por Lei, o trabalhador também tem o direito de receber indenização por ter machucado a coluna no trabalho. Isso acontece como forma de retribuir e recompensar o trabalhador, por ter acontecido um acidente em horário de serviço.
Aqui, o trabalhador pode solicitar uma indenização material, referente aos gastos médicos de sua recuperação. Todo o valor gasto é de responsabilidade da empresa, que deve reembolsar tudo o que o empregado gastou para que consiga se recuperar.
Além disso, também é necessário arcar com os valores referentes à indenização por danos morais. O seu valor é variável, podendo chegar às centenas de milhares de reais, dependendo da responsabilidade da empresa no acontecimento do acidente.
Em todo caso, para contar com a indenização você irá precisar de um advogado, que iniciará uma ação judicial em conjunto contigo. Dessa forma, é possível colocar a empresa na Justiça e solicitar tudo aquilo que lhe é devido pelo machucado na coluna.
Machuquei a coluna no trabalho: qual advogado escolher?
Machuquei a coluna no trabalho: qual advogado escolher? A resposta para essa questão é simples, pois estamos falando de um advogado especializado em Direito Trabalhista. Por isso, estamos nos referindo a um advogado trabalhista para essa situação.
É recomendado que você conte com um advogado que seja especializado na área trabalhista, para aumentar suas chances de vitória nessa situação. Por isso, é indicado procurar por profissionais que já tenham essa capacitação no currículo.
Além disso, também é indicado que você procure por advogados que tenham experiência nessa área. Com isso, será possível contar com a expertise que apenas profissionais já experientes têm, o que te dá vantagem em um julgamento.
Em todo caso, você vai precisar de um advogado para entrar na Justiça e conseguir usufruir dos seus direitos. E, nessa situação, o melhor a ser feito é procurar um advogado trabalhista que irá aumentar suas chances de contar com seus benefícios.
Por fim, nosso texto termina por aqui, e esperamos que consiga ter sucesso na procura do seu advogado. E para conferir outros textos que irão te ajudar a conhecer melhor seus direitos, não deixe de acessar nosso blog!
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Especialista em ações envolvendo Direitos Trabalhistas